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 摘要:真實、準確的統計數據和資料不僅對企業領導層的決策和企業的生產、經營、管理非常重要,而且是政府宏觀經濟決策的重要依據。假如沒有科學的統計依據,從企業本身而言,各項管理就如空中樓閣,虛而不實,管理過程中就不能很好地找到切入點。從政府宏觀調控來說,也難很好地找到著力點。因此,強化企業統計,不僅對企業的經營,對政府的宏觀調控同樣具有重要意義。 WWw.Kao8.CC
 
  
一、當前企業統計工作中存在的問題及原因
1、統計工作得不到企業領導重視,不少企業管理者對統計的認識十分淺薄,對統計的內涵和重要性認識不足,思想上重視不夠。認為統計只不過是數據的加加減減或匯總,填幾張報表完事,把統計工作簡單化。企業重會計而輕統計的現象普遍存在,認為會計核算、收支把關重要,是為"我"所用,統計工作主要是為上級統計部門所用。因此,在企業改革、重組、調整中,統計機構和統計崗位被首當其沖地撤銷或合并,統計人員精簡、下崗的較多。
2、企業統計臺帳和原始記錄越來越不健全,填報統計指標的隨意性加大,虛報、瞞報、纂改統計數據的現象時有發生,統計數據質量下降。尤其是新成立的企業中,有相當一部分沒有建立規范的企業統計制度,甚至沒有明確設立統計職能部門和統計工作崗位,統計報表則由財會人員或其他部門的人員代填代報,一些統計指標也難以準確按照統計制度的具體要求來計算填報。就我們縣工業統計人員狀況而言,只有縣供電公司等少數國有企業有專職統計人員,其他60多家限額以上企業均沒有專職統計人員。每月統計報表都是有鄉鎮統計人員與企業老板商量著報報表,這樣很難保證數據質量。
3、統計人員的素質普遍不高。企業現有統計人員除少數大中企業配置專職人員外,多數企業統計人員為兼職,以會計或其它工作為主,統計工作為輔,統計工作并不是衡量其工作能力、水平、成績的唯一標準。因此對統計工作的積極性、主動性就遠不及專職人員,也沒有多少自覺性擠出時間去學習統計理論,提高自身的業務水平。有的只懂會計知識而不懂統計知識和統計業務,有的既不懂會計又不懂統計,只是被動應付填幾張報表而已。實際工作中,往往憑經驗或運用不正確、不恰當的統計方法進行數據的收集、整理、匯總和加工,造成統計數據的差錯、失誤。
4、傳統的、不科學的統計手段,影響企業統計數據質量的提高。雖說要求限額以上企業網上直報,真正直報的企業難以保證數據質量,仍然有鄉鎮統計人員進行指導,多數企業數據目前仍是簡單從財務抄過來,采用計算機技術和網絡技術的很少。由于統計手段落后,統計方法單一,工作效率低,同時,難以保證源頭數據的質量。

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