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 保持共產黨員先進性教育活動黨性分析材料
我于1968年參加工作,1978年加入中國共產黨,1987年走上副處級工作崗位,先后在承德市經干校、水利局、統戰部任班子副職,在宣傳部任11年常務副部長(兼文明辦主任),協助市委常委主持日常工作,XX年8月調到市工商局任黨組書記、局長。

  按照中央、省、市委的要求,我認真組織和參加了承德市工商局開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動,既以第一責任人的身份精心安排部署,組織領導了本單位教育活動,確保活動深入扎實,不留死角,使每名黨員都受到一次深刻的理想信念教育,清理思想、作風上污垢,煥發共產黨員的斗志,確保黨的先進性在每一名共產黨員身上具體體現,在工作中具體體現,在為人民服務中具體體現,在加快社會主義市場經濟建設、實踐“三個代表”重要思想中具體體現;同時,又以一名普通黨員的身份認真學習了中央指定的教育讀本,學習了有關文件和領導講話,特別對《黨章》反反復復進行了學習,對照黨員的八項義務和黨員領導干部的六條標準進行了深刻的反思,認真查找了自己在理想、信念、作風、紀律等方面存在的問題和不足,對照一些模范共產黨員的先進事跡查找自身的差距,學習國際國內政治經濟形勢,激發緊迫感和使命感。通過學習,深刻認識到有沒有堅定的理想信念,能不能始終堅持共產黨的綱領和為人民服務的宗旨,是對每一個共產黨員先進性的考驗;黨員能不能保持共產黨的先進性,實踐“三個代表”重要思想,是對我們我們黨的執政地位的考驗。做為一名黨員領導干部,必須堅定為實現共產主義而奮斗終生的崇高理想,必須堅持全心全意為人民服務的宗旨,必須堅持艱苦奮斗的優良傳統,必須堅持密切聯系群眾的優良作風,必須模范地遵守黨的各項紀律,必須堅持黨內民主集中制的原則,必須保持一名共產黨員的旺盛斗志,必須堅持權為民所用,利為民所謀的權力觀。只有這樣,才能保持共產黨員的先進性,才能帶好班子、帶好隊伍,履行好組織交給自己的職責,完成黨和人民賦予的使命。

對自己黨性的基本估價

  對照黨章,按照新時期保持共產黨員先進性的要求,特別是按照對黨員領導干部的要求清理自己的思想、回顧自己的言行、檢查自己的工作,從總體上講自己沒有忘記入黨誓詞,注意用黨員領導干部的標準要求自己,能夠比較認真地學習政治理論,政治信念、政治立場堅定,對黨和人民群眾有深厚的無產階級感情;注重個人政治品質的修養,具有正確的政績觀、權力觀、地位觀和利益觀,有自己做人處事準則;組織觀念強,顧全大局,忠誠從事的事業,熱愛崗位工作,具備一定的政治素質和組織領導水平,有較強的分析問題、解決問題的能力,思想比較解放,開拓創新意識較強;黨員意識、黨性觀念比較強,有強烈的事業心和責任感,善于帶領和團結班子及廣大干部職工擺脫困境,努力奮斗;善于總結經驗和教訓,接受批評的能力較強,對同事坦誠相待,心胸開闊;自律意識比較強,為人正直,頭腦清醒,愛憎分明,清正廉潔。

問題和不足

  經過與班子成員和同志們談心,征求意見,深刻剖析自己,認真對照檢查,認識到自己在保持和發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統和密切聯系群眾的工作作風方面,在全心全意為人民服務,努力實踐“三個代表”重要思想方面,在嚴格要求自己模范遵守黨的紀律方面,在立足本職崗位帶領全系統黨員干部完成黨和政府賦予工商系統的職責等方面還有明顯的差距和不足:

  一)用執政為民理念指導工作還有不足。

  “三個代表”是我們黨的根本宗旨,對于這個問題在思想上應該說有較為深刻的認識,但在實踐中仍有不小的距離,在貫徹落實上缺乏具體有力有效的措施。一是雖然反復強調“執政為民”觀念,但在具體工作中引導教育不夠到位,缺乏有力的管理措施,單純執法,為執法而執法,在系統內普遍存在;不按規定執法,簡化執法程序,感情用事,違規執法、人情案、特權案時有發生,身為一把手,對此責無旁貸。其中既有用“三個代表”重要思想教育干部職工不夠問題,也有監督管理、及時發現解決不力的問題。二是雖然在工作擺布上把發展地方經濟,為企業、個體工商戶、廣大消費者服務放在工作首位,也采取了若干行之有效的措施,取得了一定成效,但在具體工作中有時不自覺地偏重部門利益,考慮吃飯問題,偏重監管收入工作。走出去請進來,為市場建設搭建平臺,發揮優勢,招商引資下的力量不夠。在落實對下崗職工等優惠政策上,雖然做到了不該收的一分不收,但在思想上總存有諸多擔心,擔心政策放的太寬、優惠政策太多影響收入。

  二)深入基層調查研究不夠。

  到工商局工作后,工作千頭萬緒,注重了抓班子帶隊伍,注重了規范化建設,注重了市場收入和監管,注重了一些遺留問題的解決和基礎建設,但忙于會議、忙于工作謀劃和安排部署,下基層深入一線調查研究少。全市80個工商所,目前尚有50個沒去過;到企業和個體工商戶中走訪征求意見不夠;深入科室聽取一般干部意見建議也不多,與基層的同志還沒有真正做到感情上的溝通。這種作風雖有時間短、任務重的客觀原因,但更主要的還是思想作風問題,習慣于坐辦公室,習慣于靠聽匯報了解工作,時間久了,很容易產生官僚主義,脫離實際、脫離群眾。

  三)對自己要求有時不夠嚴格,榜樣作用不夠。

  雖然自己總體上能夠按黨的紀律要求自己注意廉潔從政。但也有對工作要求不嚴、標準低的問題。一是存在接受超標準接待,超標準接待他人問題,在思想上雖不愿吃吃喝喝,也不愿到高消費場所,但礙于情面和部門利益,也經常違心地接受別人招待和招待別人,用以聯絡感情,協調工作。二是雖然沒有接過別人的大宗錢物,但出于情面難卻、不好拒絕的想法,接受過別人送的煙、酒、土特產,在這方面對自己要求的標準不高,認為一不影響自己公正,二不給單位造成任何損失,人情往來在所難免。這種思想與模范地執行黨的紀律、清正廉潔的要求有很大的距離,如果不自重自警加強防范,也很容易失去清正。

  四)艱苦樸素,勤儉從政意識淡化。

  總認為社會進步了,經濟發展了,人民生活水平提高了,單位的工作條件、個人和職工的生活水準也應該提高,同條件好的單位攀比,心態不夠端正,乘車、出差住宿也都講個標準,對自己標準放低了,對干部職工的教育引導也少了。

  五)執政能力需要進一步提高。

  自己的工作中還有不少急需解決的問題。教育活動中通過召開座談會、走訪座談、個別座談、發放征求意見表等,征求到對領導班子的意見建議196條,征求到對本人的52條,主要是干部隊伍素質建設、干部崗位交流、辦公設施建設、制度建設、作風建設、干部管理體制和機制改革、領導的表率作用、干部編制、職工子女就業、遺留問題等14個方面問題,通過對意見建議的分析思考,這些意見建議都是出于公心、出于愛心、真心實意地幫助我提高執政能力改進工作方法和作風,幫助班子改進工作。絕大多數都反映了我及局班子工作中存在的問題,并且具有可操作性。這些問題的存在,有自己思想的問題,工作方式方法上的問題,工作程序上的問題,也有想做應做一時沒做到的事情。

  六)學習意識不夠強,堅持科學發展觀上還有差距。

  在工作中總認為自己文化底子不薄,理論水平也可以,工作中完全可以應付了,自覺不自覺地對學習有所放松,對黨的路線方針政策,各級各類文件規定還能認真學習思考,對政治、現代科學技術、辦公室自動化等方面的學習放松了,覺的年齡偏大,學不學都行。對法律法規的學習有依賴性,認為主管局長、有關部門學好就行了,那么多法規難以學透,也就不下功夫學習。工作中經驗主義多,理性思維少;抓實事、抓基礎工作多,如何科學管理,用科學發展觀為承德經濟的有序健康發展出謀劃策少;研究具體事務多,研究帶有長遠利益、戰略性、前瞻性事情少。

存在上述問題的思想根源

  以上存在的問題,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從深層次分析,主要有以下幾點:一是淡化了學習,特別是沒能真正按照黨員干部六條標準嚴格要求自己,對自己要求不夠高,領導干部先鋒表率作用發揮不夠。二是銳意進取,為黨的事業英勇奮斗的精神不夠強。三是調查研究、勤于思考、科學判斷、統籌全局、指導工作的執政能力還不夠高。四是擔任領導職務時間長,缺乏工作激情,產生了惰性。歸根到底還是堅持全心全意為人民服務宗旨不夠,為黨的崇高理想奮斗精神不夠。

努力方向及改進措施

  通過這次教育活動,進一步堅定了自己的理想信念,牢固了全心全意為人民服務的宗旨。作為一把手,我將從以下兩個方面認真做起:

  一)認真梳理和研究群眾的意見和建議,有針對性地進行整改。

  對干部職工給自己和班子提出的意見和建議,我一定認真思考,吸取大家的意見和建議,努力在抓班子、帶隊伍上下功夫,在改善人員結構、激活用人機制、推進干部交流上下功夫,在加強調研、規范工作秩序和行為上下功夫,在深入基層、關心基層、加強對基層的聯系和工作指導上下功夫,在把好市場準入關、強化市場監管、維護企業和消費者合法權益上下功夫,在優化經濟發展環境、提高服務水平、為地方經濟服務上下功夫,在加強學習培訓、提高干部職工素質上下功夫,在解決職工關心、老干部關心、群眾關心的熱點、難點問題上下功夫,在加強硬件建設、提高辦公自動化和網絡建設水平上下功夫,在樹立典型、加強管理、嚴明紀律、抵制不良風氣、弘揚正氣上下功夫。

  二)帶領全系統廣大黨員和干部職工努力實現工商機關保持共產黨員先進性目標。

  一是和諧敬業,務實創新。在全體黨員中率先形成“和諧、敬業、務實、創新”的承德工商精神,把市局機關建設成忠于職守、勇于負責、清正廉潔、執法如山的戰斗集體。二是權為民用,盡職盡責。自覺樹立立黨為公、執法為民的執法理念,做到胸懷大局、心系百姓、大公無私、依法行政,把“三個代表”重要思想貫穿到行政執法、服務發展的全過程,真正做到盡職盡責抓監管、盡心盡力謀發展。三是謙虛謹慎、艱苦奮斗。牢記“兩個務必”,發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良傳統,抵制腐朽奢侈、鋪張浪費不良風氣,始終保持昂揚向上的精神狀態。四是迎難而上、沖鋒在前。以自己的黨性觀念、黨員意識,迎難而上、勇挑重擔、吃苦在前、享受在后,在崗位上發揮先鋒模范作用,為群眾作出表率。五是嚴格監管,規范執法。站在維護好社會主義大市場經濟秩序的高度,努力學習新知識,熟練掌握有關法律法規,增強執法技能,提高監管效能,規范執法行為,在維護我市市場經濟秩序、創造優良發展環境中發揮應有作用。六是人講稱職、事爭一流。努力發揚積極進取、奮力拼搏、埋頭苦干、敢為人先精神,具備勝任本職工作的能力,充分發揮主觀能動性,在各自崗位上干出一流業績,作出更大貢獻,以此來實現自身的人生價值。

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